你的QA测试人员需要是行业专家吗?
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你的QA测试人员需要是行业专家吗?

Posted by Brian Borg on Feb 22 2022

如果你需要的是一名行业专家QA测试员,那么你可能要找的是独角兽.

难以捉摸的魔法生物具有特定的经验,将在您的软件上洒彩虹灰尘, 并提供所有的解决方案. That’s the dream.

所以,当你在招聘QA测试员时,你不应该一直留意独角兽吗? 拥有多年经验的行业专家不是最好的选择吗?

Well, maybe not.

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Take a broader perspective

如果你的新厨房需要木工的话, 你应该找个擅长厨房木工的人, right?

Well, 毕竟,这并不一定, 在你所在的地区,有厨房经验的木匠可能不多. And, 附近可能会有一个没有厨房经验但价格不菲的木匠师傅,但他的工作却很出色. 重点是,专业化是可取的,但这只是故事的一部分.

Yes, 熟悉你的行业和你使用的工具的QA测试人员将更快地提高速度. 他们还会注意到那些经验不足的测试者可能会忽略的细节, 或者是拥有优秀QA技能但不熟悉你所在行业的人.

然而,在选择QA测试人员时,你需要更全面地考虑问题. 根据考试部的说法,有三件事需要注意 技能、经验和积极的品质.

Skill

技能是指你在招聘QA测试人员的广告中看到的技能. 这可能是创建深入的bug报告的能力, 写出详细的测试计划或编程能力. 这是这个角色的技术方面. 这些技能越多越好.

Knowledge/experience

这是行业专家测试人员最需要的部分. 这取决于他们对你所测试的行业或特定行业的熟悉程度. 对于更专业的行业,如生物技术或航空航天,这可以排在榜单的前面.

技能和经验的交集是一个神奇的区域——在这里,发现技能较低的工程师所忽略的漏洞的能力浮出水面. 记住,经验越少,技能越强, 有时候,更丰富的经验会让测试者被假设蒙蔽, 这将导致一个遗漏的错误.

Positive attributes

这些可能听起来有点cliché,但却是极其重要的. 招聘广告中充斥着“热情”、“积极”、“准时”等字眼. 这些优点有时会被忽略,因为它们是宝贵的经验, but don’t skip past them.

A better approach

With all that said, 拥有行业经验和深厚技能的测试独角兽将在知识领域获得优异的成绩, and if you're lucky, they will excel in all the other areas too. It’s the perfect scenario.

But is it realistic? Probably not.

这是因为只根据经验招聘可能不会产生一个全面的招聘. Sure, 他们可能会给你一些技术性很强的bug报告,并且非常了解这个领域, 但这个故事还有另一个部分.

Trust the workhorses

把所有的时间都花在追逐独角兽上可能会让你错失良机. 在QA测试这样复杂的实践中, 你很难找到一个有行业经验的人,能立刻满足你所有的要求. 但你很有可能会发现别人有其他的(通常是, 更重要的是)优势和谁也是 willing to learn.

关键是要找到一个有正确心态的候选人——一个理解项目目标的人, 是否能够灵活地适应开发周期不断变化的需求, and most importantly, 是否准备付出额外的努力来给你最好的工作. 提供可靠的价值工程师, 通过良好的沟通取得一致的结果,而不是那些努力成为英雄但在其他方面可能不可靠的人.

这两者之间总会有取舍 cost and quality,但正确的QA测试人员或 QA testing service 可能是一个能够适应你的工作方式,并愿意做困难的工作.

所以,你不应该为了这只色彩鲜艳、闪闪发光的独角兽而忽视这匹久经考验的老马.

Tailored QA testing

在不断变化的数字世界中, 找到适合你的项目的测试人员的空间很大. 你不需要寻找那些资质不现实的独角兽候选人.

在OnPath Testing,手机上买足彩的app已经计划好了 进行了10万次测试,执行了100多万次. 拥有50年以上的综合经验, 手机上买足彩的app一直在为远程QA测试设定标准. 手机上买足彩的app会把工作做好,并照顾你的每一步.

无论你对手机上买足彩的app能为你做什么有什么疑问,或者只是想了解更多关于QA测试的内容,手机上买足彩的app都愿意与你交流.

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